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[How2업스킬] MBTI로 보는 우리! 성격유형으로 보는 갈등제로 소통 스킬 과정이미지

[How2업스킬] MBTI로 보는 우리! 성격유형으로 보는 갈등제로 소통 스킬

교육기간
30일
강의구성
10차시
  • 과정 [How2업스킬] MBTI로 보는 우리! 성격유형으로 보는 갈등제로 소통 스킬 0원

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기본 정보

학습기간
4주
총 시간
3.0시간
차시수
10차시
개발년월
202211
내용전문가
설지용
NCS분류
02010101:경영기획

과정 소개

MBTI성격유형별 업무 방식과 소통의 지혜 주변에 성격 안맞는 동료, 이해 안되는 상사가 있나요? 나와 다른 생각과 행동을 하는 사람들은 도대체 왜 그런 걸까요? MBTI를 통해 나와 그분들이 어떻게 다른지 명확히 알아보세요. MBTI전문강사가 성격유형별 업무 방식과 소통의 지혜를 전달해 드립니다.

학습 대상

MBTI를 통해 조직구성원의 업무와 소통 방식을 이해하고 싶은 임직원 성격유형을 이해하고 갈등을 줄이며 효율적으로 소통하려는 임직원

학습 목표

자신과 조직구성원의 MBTI성격유형과 유형별 특징을 파악할 수 있다. 성격유형별 업무 처리 방식과 커뮤니케이션 방식을 이해하고 효과적으로 소통할 수 있다. 불필요한 팀내 갈등을 줄이고 성과를 향상시킬 수 있다.

강의목차(총 10강)

1. 1. MBTI가 정말 업무에 도움이 될까? 14분

2. 2. E(외향)형과 I(내향)형이 회식을 한다면? 13분

3. 3. S(감각)형과 N(직관)형이 기획안을 작성한다면? 15분

4. 4. T(사고)형과 F(감정)형에게 동기부여를 한다면? 14분

5. 5. J(판단)형과 P(인식)형이 회의를 운영한다면? 12분

6. 6. ENTP/ENFP와 ISTJ/ISFJ의 업무처리 방식 14분

7. 7. ESFJ/ENFJ와 ISTP/INTP이 신입을 대하는 방식 16분

8. 8. ESTP/ESFP와 INTJ/INFJ의 업무시야와 속도 차이 17분

9. 9. ESTJ/ENTJ와 ISFP/INFP의 우선하는 가치 차이 14분

10. 10. 16가지 유형별 행동경향과 업무환경 21분

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