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NEW 업무에서 활용가능한 실전 근로기준법(2025) 과정이미지

NEW 업무에서 활용가능한 실전 근로기준법(2025)

교육기간
30일
강의구성
16차시
  • 과정 NEW 업무에서 활용가능한 실전 근로기준법(2025) 0

판매금액 배송금액 할인금액

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기본 정보

학습기간
4주
총 시간
11.0시간
차시수
16차시
개발년월
202507
내용전문가
박소민
NCS분류
02020202:노무관리

과정 소개

본 과정은 실무자를 위해 준비한 다양한 사례와 공인노무사의 해설을 통해 근로기준법의 다양한 내용을 정리할 수 있고, 노동법과 인사노무에 대한 기본적인 지식이 필요한 전 사원급을 위한 과정입니다

학습 대상

기업체 인사·노무·총무·법무 부서장 및 실무자 노동조합 임원 및 간부 공공기관 관련 업무 담당자 노동법 및 인사노무에 대한 기본적인 지식습득을 필요로 하는 학습자

학습 목표

근로기준법 이론 학습을 통해 실무자에게 꼭 필요한 충분한 지식을 습득 할 수 있다. 핵심 내용 위주의 강의와 현장 사례를 접목시켜 현장에서 바로 적용할 수 있는 업무수행 및 해결능력 배양을 배양 할 수 있다. 최근 개정된 근로기준법의 정리로 근로기준법에 대한 최신 경향을 이해할 수 있다.

교재 정보

교재명
2025 알기쉬운 근로관계법 실무
출판사
(주)조세통람
저자
박소민
ISBN
9791160643343

강의목차(총 16강)

1. 1. 근로기준법의 기본 원리 43분

2. 2. 근로자 및 사용자 개념과 양당사자의 의무 39분

3. 3. 채용절차와 근로계약의 체결 36분

4. 4. 근로관계의 변경 38분

5. 5. 근로관계의 승계 38분

6. 6. 근로시간 및 휴게시간 47분

7. 7. 휴일 및 휴가제도 46분

8. 8. 모성보호제도 54분

9. 9. 임금의 개념 45분

10. 10. 근로자퇴직급여보장법의 이해 46분

11. 11. 취업규칙을 둘러싼 법률관계 47분

12. 12. 근로관계의 종료와 퇴직관리 31분

13. 13. 징계처분과 절차 40분

14. 14. 해고의 정당성 및 절차상 제한 39분

15. 15. 부당해고 등의 구제절차 32분

16. 16. 직장 내 괴롭힘의 금지 29분

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