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고용과 노사 갈등 해결하는 법 과정이미지

고용과 노사 갈등 해결하는 법

교육기간
30일
강의구성
8차시
  • 과정 고용과 노사 갈등 해결하는 법 0원

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기본 정보

학습기간
4주
총 시간
1.0시간
차시수
8차시
개발년월
202212
내용전문가
차영현
NCS분류
02020201:인사

과정 소개

고용 형태에 따른 법률과 근로계약서 작성, 직원 채용 시 확인해야 할 사항 등을 학습하여 고용과 관련된 기본적인 지식을 습득하고 노동법상 회사의 의무, 취업 규칙 작성 방법, 급여와 상여 기준 정하기, 연차 일수와 연차 수당 계산 방법, 인사정책과 복지정책에 대한 이해를 개선합니다.

학습 대상

- 고용과 노사 갈등을 해결하고자 하는 학습자 - 근로관계에 대한 법적인 지식을 습득하고자 하는 학습자 - 고용과 관련된 기본적인 지식을 알고자 하는 학습자

학습 목표

1. 고용과 관련된 법적인 지식을 습득하여 고용과 노사 갈등을 해결하는 데 필요한 기초를 다진다. 2. 고용 관리에 대한 실무적인 내용을 학습하여 조직 내에서 원활한 고용 관리를 할 수 있다. 3. 효과적인 고용 관리 방법 습득하고 조직 내에서 공정하고 투명한 급여와 복지 제도를 구축할 수 있다.

강의목차(총 8강)

1. 1. 고용 형태에 따른 법률, 근로계약서 5분

2. 2. 직원 채용 시 확인해야 할 사항 9분

3. 3. 노동법상 회사의 의무 4분

4. 4. 근로계약서 작성은 필수 8분

5. 5. 취업 규칙 작성하는 법 6분

6. 6. 급여와 상여에 대한 기준 정하기 30분

7. 7. 연차 일수와 연차 수당 계산하기 1분

8. 8. 인사정책과 복지정책 10분

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