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[HRD 아카이브] 사내강사양성(참여유도와 전달력) 과정이미지

[HRD 아카이브] 사내강사양성(참여유도와 전달력)

교육기간
30일
강의구성
24차시
  • 과정 [HRD 아카이브] 사내강사양성(참여유도와 전달력) 0

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기본 정보

학습기간
4주
총 시간
4.0시간
차시수
24차시
개발년월
202406
내용전문가
조강혜/HIM교육연구소
NCS분류
02020201:인사

과정 소개

변화를 주도하는 리더, 사내강사가 갖춰야 할 교수법 테크닉! 교육현장에서 들려오는 요구사항 중 가장 많은 비중을 차지하는 것은 이론상으로는 맞지만 현실성이 없다거나 조직 현장에 적합한 사례를 많이 들어달라는 것입니다. 이러한 요구는 조직과 현장의 문제를 가장 잘 아는 사내강사에 의해 교육이 이루어질 때 해결될 수 있습니다. 본 과정은 조직 내 강의를 시작하는 새내기 강사를 위한 강의 가이드 라인과 교육생들의 적극적 참여를 유도하기 위한 강의 스킬에 대한 내용으로 구성되었습니다.

학습 대상

강의경력 2년 미만의 사내강사(예정자) HRD 담당자

학습 목표

조직이 기대하는 사내강사의 역할과 필요역량을 파악할 수 있다. 성인학습자를 위한 이론을 바탕으로 강의를 설계할 수 있다. 대상 및 상황에 맞는 강의전달 스킬을 습득할 수 있다. 다양한 강의기법 및 효과적인 강의전달의 핵심스킬을 습득할 수 있다.

강의목차(총 24강)

1. 1. 강사 및 강의 의미 5분

2. 2. 사내강사의 역할 및 마인드(책임) 18분

3. 3. 강사의 필요역량 5분

4. 4. 학습의 개념 및 성인학습의 특징 14분

5. 5. 성인학습의 트렌드와 효과적 방법 8분

6. 6. 교육훈련기법 6분

7. 7. 학습동기 5분

8. 8. 학습동기 향상을 위한 스킬 19분

9. 9. 참여식 학습기법 소개 6분

10. 10. 교수설계이론 9분

11. 11. ADDIE 모형 13분

12. 12. 목표 설정 7분

13. 13. 강사의 전달스킬 5요소 (인사, 표정, 자세, 대화, 용모·복장) 6분

14. 14. 강사의 인사 활용 (아이컨택의 중요성과 방법) 12분

15. 15. 강사의 자세 (상황에 적합한 제스처) 10분

16. 16. 강사의 대화 17분

17. 17. 강사의 기본표현, 강조표현 & 발음 8분

18. 18. 질문기법 & 칭찬기법 6분

19. 19. 강의의 구성 8분

20. 20. 오프닝 기법 : 강사소개기법 16분

21. 21. 판서기법 6분

22. 22. 스팟의 개념 19분

23. 23. 마무리스킬 4분

24. 24. 상황별 교육생 관리하기 8분

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