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HR전문가를 위한 평가보상 컨설팅_동기부여를 위한 보상가이드 과정이미지

HR전문가를 위한 평가보상 컨설팅_동기부여를 위한 보상가이드

교육기간
30일
강의구성
7차시
  • 과정 HR전문가를 위한 평가보상 컨설팅_동기부여를 위한 보상가이드 0원

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기본 정보

학습기간
4주
총 시간
2.0시간
차시수
7차시
개발년월
202403
내용전문가
김진술/KAYENConsulting대표
NCS분류
02020201:인사

과정 소개

기업의 HR 전문가들이 성공적인 평가 및 보상 시스템을 설계하고 운영할 수 있도록 구성되었고 이 과정을 통해 성과주의 기반의 조직 문화를 정립하고, 전략적인 인사 관리를 실행할 수 있는 능력을 키울 수 있습니다.

학습 대상

HR 담당 학습자 팀장, 매니저, 임원 등 주요 인사책임자 공인노무사 시험 준비 학습자

학습 목표

보상제도 설계 방법론을 전반적으로 이해하고 숙지 HR 제도 차원 및 법적 차원 함께 고려하여 완성도 있는 보상제도를 설계 현행 제도에서 미비된 포인트를 파악하고 개선안을 도출

교재 정보

교재명
<HR전문가를 위한 평가보상 컨설팅> 교재활용
출판사
-
저자
-
ISBN
-

강의목차(총 7강)

1. 1. 전략적 보상의 개념과 트랜드 11분

2. 2. 기본급 제도의 설계와 운영 20분

3. 3. 성과급제도의 설계와 운영 19분

4. 4. 복리후생 제도의 설계와 운영 15분

5. 5. 총보상전략의 설계와 운영 11분

6. 6. 임원보상 제도의 설계와 운영 9분

7. 7. 보상제도의 주요 법률문제 10분

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