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급변하는 노동정책!! 사례별 인사노무 실무 과정이미지

급변하는 노동정책!! 사례별 인사노무 실무

교육기간
30일
강의구성
19차시
  • 과정 급변하는 노동정책!! 사례별 인사노무 실무 0

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기본 정보

학습기간
4주
총 시간
4.0시간
차시수
19차시
개발년월
202601
내용전문가
이상협/노무법인지음대표
NCS분류
05010101:법무

과정 소개

최근 노동관계법령의 개정과 더불어 고용노동부의 근로감독이 강화됨에 따라 많은 사업장에서 수준급 인사노무관리의 필요성이 증대하고 있는바, 인사노무관리를 처음 접해 보는 초급자부터 오랜 경력자까지 최근 트렌드에 맞춘 인사노무 관련 실무능력을 습득하고, 다양한 사례에서 유연하게 대처할 수 있는 능력을 키울 수 있는 과정입니다.

학습 대상

인사노무관련 의사결정권을 가진 임원 회사의 인사노무업무를 담당하는 학습자

학습 목표

근로자의 채용부터 퇴직단계까지 주요 쟁점을 분류하고 판례를 학습하고 고용노동부의 입장을 알아본다. 산업현장에서 실제 발생할 수 잇는 사례를 통해 실무에 응용이 가능한 능력을 키운다.

교재 정보

교재명
급변하는 노동정책!! 사례별 인사노무 실무
출판사
(주)경제법륜
저자
이상협
ISBN
자체도서

강의목차(총 19강)

1. 1. 주요 개정 노동관계법령 안내 및 정부 정책의 이해 42분

2. 2. 근로기준법의 적용범위와 근로자 및 사용자 개념의 이해 22분

3. 3. 근로계약서 작성시 유의사항 11분

4. 4. 근로계약의 체결 사례연구 3분

5. 5. 근로시간,휴게시간의 근거법령과 개념의 이해 10분

6. 6. 연장, 야간, 휴일근로의 근거법령과 계산방법 20분

7. 7. 임금(통상임금․평균임금․최저임금)의 근거법령과 개념의 이해 28분

8. 8. 임금지급의 4대원칙(정기일불, 직접불, 통화불, 전액불) 6분

9. 9. 근로시간과 임금 사례연구 3분

10. 10. 법정휴일(주휴일, 공휴일 등)의 근거법령 3분

11. 11. 주휴일의 의의 및 주휴수당의 계산방법 4분

12. 12. 관공서에서 정한 공휴일의 이해 2분

13. 13. 연차휴가부여 및 정산방법 18분

14. 14. 휴일과 휴가 사례연구 3분

15. 15. 취업규칙의 근거법령 및 필수기재사항 3분

16. 16. 취업규칙 제정, 개정 방법과 유의사항 7분

17. 17. 근로관계 종료의 종류와 이해 9분

18. 18. 권고사직과 해고의 구분 7분

19. 19. 실업급여(구직급여) 관련 주요 사례 14분

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