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[HRD 아카이브] HRD전략과 교육체계수립 과정이미지

[HRD 아카이브] HRD전략과 교육체계수립

교육기간
30일
강의구성
22차시
  • 과정 [HRD 아카이브] HRD전략과 교육체계수립 0원

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기본 정보

학습기간
4주
총 시간
4.0시간
차시수
22차시
개발년월
202505
내용전문가
조익호/(주)휴래드컨설팅, 채종서/피티아(PITA)
NCS분류
02020201:인사

과정 소개

신규 HRDer를 위한 기초개념부터 실무 전문가로 성장할 수 있는 핵심 에센스까지! 최근 HRD의 추세는 전통적인 교육과 훈련 중심의 인적자원개발(HRD)의 개념을 넘어서, 조직의 전략적 목표와 직접적으로 연계된 인적자원개발, SHRD(Strategically Integrated HRD)로 확장되었습니다. 본 과정은 기업의 교육훈련 담당자들이 반드시 알아야 할 내용 중심으로, 업무를 수행하는 데 직접적인 도움을 제공할 수 있는 전략적 실행방안 등을 알려드립니다. 또한 기업의 인적자원개발 체계를 설계하는 방법론과 절차, 최근 역량모델링의 활용과 직무분석을 통한 교육체계 사례분석 등의 내용도 함께 구성하였습니다.

학습 대상

HRD 담당자 교육체계수립 담당자

학습 목표

전략적 인적자원개발(SHRD)의 특성을 이해할 수 있다. 전략적 인적자원개발(SHRD)의 실행전략, 성과평가 방법을 파악할 수 있다. 교육체계 수립 원칙을 파악할 수 있다. 직무분석 프로세스와 주안점을 파악할 수 있다. 역량모델링 프로세스와 주안점을 파악할 수 있다.

강의목차(총 22강)

1. 1. HRD의 변화 8분

2. 2. 교육담당자의 역할과 필요 역량 20분

3. 3. SHRD 개요 11분

4. 4. SHRD의 특성 17분

5. 5. SHRD 실행전략 12분

6. 6. SHRD 성과평가 11분

7. 7. SHRD 연계사례 4분

8. 8. SHRD 전략, 과제 수립 6분

9. 9. SHRD 전략 수립 사례 10분

10. 10. SHRD 전망과 과제 10분

11. 11. 교육체계의 개념 10분

12. 12. 교육체계 필수 영역 14분

13. 13. 교육지원체계 6분

14. 14. 직무분석의 개념 10분

15. 15. DACUM: 교육과정 개발 16분

16. 16. 국가직무능력표준(NCS) 6분

17. 17. 역량의 개념 11분

18. 18. 역량모델의 구성요소 9분

19. 19. 역량모델 구축 12분

20. 20. 행동평가 13분

21. 21. 역량평가와 역량교육 10분

22. 22. 역량평가 평가기법 11분

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