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[리더의 AI 워크북] 평가하라-성과관리 6단계 프롬프팅(바로 쓰는 템플릿 제공) 과정이미지

[리더의 AI 워크북] 평가하라-성과관리 6단계 프롬프팅(바로 쓰는 템플릿 제공)

교육기간
30일
강의구성
6차시
  • 과정 [리더의 AI 워크북] 평가하라-성과관리 6단계 프롬프팅(바로 쓰는 템플릿 제공) 0원

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기본 정보

학습기간
4주
총 시간
3.0시간
차시수
6차시
개발년월
202604
내용전문가
이시한
NCS분류
02010108:경영기획

과정 소개

프롬프트 하나로, 성과를 성장의 시스템으로 만들다! “성과는 냈는데, 무엇이 달라졌지?”에서 “이 기준으로 평가하고 성장합니다.”로! 주관적 평가에서 데이터 기반 성과 관리 체계로 전환합니다. 성과 분석·피드백 설계·보상 정렬·개선 흐름 구축을 구조화하고, 개인의 성과를 조직 학습으로 연결합니다. 리더의 AI 프롬프트로 흔들리지 않는 성과관리 시스템을 완성하세요.

학습 대상

성과 평가가 형식적으로 반복된다고 느끼는 팀장 및 리더 피드백과 보상이 팀 성장으로 연결되지 않는다고 고민하는 중간관리자 AI를 활용해 성과관리와 피드백 체계를 체계화하고 싶은 관리자 및 실무 리더

학습 목표

AI 프롬프팅을 활용해 개인 및 팀의 성과 데이터를 분석하고 핵심 인사이트를 도출할 수 있다. AI 기반 템플릿으로 피드백·코칭·보상 기준을 구조화할 수 있다. 성과 리뷰 결과를 조직 학습과 개선 체계로 연결하는 성과관리 시스템을 설계할 수 있다.

강의목차(총 6강)

1. 1. 성과관리 자동화를 위한 사이클 설계하기 23분

2. 2. 개인별 성과 데이터를 읽는 기준 만들기 26분

3. 3. 피드백·코칭을 루틴으로 설계하기 26분

4. 4. 보상·인정·개선 흐름 구축하기 26분

5. 5. 입·퇴사 관리 기준 정리하기 26분

6. 6. 팀 성과 리뷰와 조직 학습 루프 만들기 26분

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