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[직무별 AI 콕] 인사 6단계 업무별 프롬프트 작성원리 과정이미지

[직무별 AI 콕] 인사 6단계 업무별 프롬프트 작성원리

교육기간
30일
강의구성
6차시
  • 과정 [직무별 AI 콕] 인사 6단계 업무별 프롬프트 작성원리 0원

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기본 정보

학습기간
4주
총 시간
2.0시간
차시수
6차시
개발년월
202512
내용전문가
김철수(디지털역량연구소)
NCS분류
02010101:경영기획

과정 소개

1. HR 담당자가 수행하는 제도개선, 교육 평가, 역량 진단, 면담 설계, 법령검색 자동화 등을 AI 기반으로 효율화하는 실무 중심 과정입니다. 2. AI 데이터 기반 HR로 전환하기 위한 실전 스킬을 제시합니다.

학습 대상

-HRD/HRM/조직문화 실무자 -인사제도/평가/역량 기획 담당자 -면담, 조직문화, 법적 문서 업무까지 수행하는 HR 실무자

학습 목표

1. 정성·정량 HR 데이터를 AI로 분석하여 제도개선·교육평가·역량진단에 활용할 수 있다. 2. 면담 시나리오와 법령 검색을 AI로 자동화하여 인사 운영의 정확성과 생산성을 높일 수 있다.

교재 정보

교재명
-
출판사
-
저자
-
ISBN
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강의목차(총 6강)

1. 1. 정성 의견 기반으로 인사 제도 개선 항목 도출하기 13분

2. 2. 정량/정성 혼합 분석 기법을 활용한 교육 참가자 응답 보고서 작성 12분

3. 3. AI로 익명 게시판 이상 신호 탐지하고 패턴 분석하기 12분

4. 4. 역량 격차 진단도구 개발과 정량화 방법 실습 12분

5. 5. 면담 효과를 높이는 이론에 기반한 목표 면담 시나리오 설계 13분

6. 6. 나만의 노동관계법령 자동 검색기 개발하기 13분

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